Центр компетенций

• Образование: разработка и проведение программ обучения
  и переподготовки кадров в соответствии с актуальными требованиями отрасли, организация трансфера лучших знаний и практик.
• Аналитика и методология: мониторинг имеющихся знаний, мониторинг внедрения полученных знаний и навыков
  в деятельность библиотек в разрезе каждого специалиста, библиотеки и конкретной территории в целом; выстраивание персонализированных планов профессионального развития каждого специалиста библиотек.
• Наука и исследование: разработка и воплощение адекватных вызовам времени компетентностных профилей библиотекарей, способных удовлетворять актуальный запрос жителей региона; анализ рынка труда и определение востребованных компетенций в отрасли и в регионе; организация семинаров, конференций и других мероприятий, направленных на обмен знаниями и опытом в отрасли.
• Продвижение: настройка живой системы свободного обращения знаний
  в регионе; обеспечение доступности знания по запросу; продвижение библиотеки как нового университета, фактора развития образования.
• Управление кадрами: формирование единого кадрового центра для библиотек региона.

Региональный многопрофильный центр компетенций создается на базе БУК «Иркутская областная государственная универсальная научная библиотека
им. И. И. Молчанова-Сибирского» (далее – ГБУК ИОГУНБ). ГБУК ИОГУНБ является центром координации работы всех узлов
по направлению, интеграции процессов
и данных по всей сети; методологическим центром; центром глобального обмена знаниями.
На базе государственных библиотек и центральных межпоселенческих библиотек создаются региональные отраслевые центры компетенций, которые являются центром сбора и трансфера лучшего опыта и знаний для их повторного применения.
На базе библиотек-филиалов создаются региональные монопрофильные центры компетенций для трансфера опыта
и знаний в формате равный – равному.

• в сети библиотек региона создано 67 центров компетенций: 5 на базе государственных библиотек, 42 – на базе центральных муниципальных библиотек, 20 – на базе библиотек-филиалов;
• получателями услуг Центров компетенций являются не менее – 2500 человек;
• разработано не менее 40 уникальных профилей компетенций;
• не менее 90 % получателей услуг Центров компетенций применяют полученные знания на практике;
• в 42 районах области есть специалисты, обладающие не менее чем 85 % профилей компетенций, необходимых в отрасли;
• не менее 50 % специалистов библиотек региона соответствуют требованиям профессионального стандарта «Специалист по библиотечно-информационной деятельности»;
• во всех территориях области есть специалисты, обладающие всеми тремя профилями компетенций из «Атласа новых профессий».

1. Типовое положение центра компетенций на базе библиотек
2. Центры компетенций как системное решение
3. Чек-лист «10 простых шагов для создания Центров компетенций»
4. Чек-лист для госбиблиотек
5. Чек-лист «Старт работы ЦК»
6. Чек-лист «Для продолжающих ЦК»